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Wo kommen wir her und wohin geht die Reise? Die westlichen Managementsysteme stoßen an Grenzen, die Welt stoßt an Grenzen. Wir benötigen ein neues Managementsystem welches mit Respekt Menschen fordert und fördert um die großen, anstehenden Herausforderungen der Zukunft meistern zu können und gleichzeitig einen ökologisch vertretbaren Wohlstand und Fortschritt für alle zu ermöglichen.

 

Dieses Managementsystem sollte Organisationen besser helfen, in einem zunehmend harten Wettbewerb, ihr Überleben zu sichern. Es sollte adaptiver und explorativer sein, uns wissenschaftliches Lernen lehren und die menschliche Kreativität und intrinsische Motivation wesentlich besser nutzen. Dieses Managementsystem benötigt klare Richtung und Leitfiguren, die trotz aller Skepsis und Widerstände den Weg zu neuen, unbekannten Horizonten anführen.

Deming und Ackoff über systemische Schwächen westlichen Managements

Extrinsische Motivation zerstört intrinsische Motivation

Intrinsische Motivation wird sichtbar wenn Leistung zum Spiel wird

FROM STEEL: The Making of a Soulcraft from michael evans on Vimeo.

Karl Popper über die schwierigste sokratische Einsicht

Unser Hirn ist mit Prognosen überfordert, läßt es uns aber nicht wissen

Nur Übung macht den Meister, unser Hirn kann gar nicht anders lernen

Wie mittels bewusster Übungen optimal gelernt werden kann

IDEOs meistert den Innovationsprozess und nicht die Lösungen selbst

Jedes Ziel ist erreichbar, der schnellste Weg ist aber selten der beste

Elon Musk erklärt Teslas Mission Elektromobilität weltweit zu verbreiten

Wie Indien die Herausforderung angeht ultra-low-cost Produkte zu entwickeln